Home
Coaching
Personal Coaching
Business Coaching
Mentale Fitness
Persönlichkeitstest
Moderationen
Seminare
Angebote
Service & Links
Über mich
Gästebuch
Kontakt-Formular
So finden Sie mich
Impressum

Mentale Fitness am Arbeitsplatz

"Das Gehalt zum Lebensunterhalt zu verdienen, ist Anreiz genug für 100% Leistung am Arbeitsplatz."

So oder ähnlich klangen Unternehmer vor einigerZeit, wenn sie auf Motivation und Persönlichkeitsentwicklung ihrer Mitarbeiter angesprochen wurden. Heute wissen wir aus diversen Untersuchungen, dass zu einer 100%igen Leistung im Job mehr als nur Geld gehört.

Die Wechselwirkungen zwischen äußeren beruflichen und privaten Lebenseinflüssen und mentalen Zuständen und Fähigkeiten sind enorm. Wer klare Ziele am Arbeitsplatz hat, ist zielstrebiger. Wer respektvoll und teamorientiert geführt wird, muss nicht mehr zu mehr Leistung angehalten werden. Wer umgekehrt gelernt hat, mit Veränderungen positiv umzugehen, verfällt nicht automatisch in Schockstarre beim Wort "Umorganisation".

Für Unternehmen, die den Zusammenhang zwischen Leistungserbringung und mentaler Stärke bewusst für sich nutzen möchten, biete ich das Seminarkonzept der mentalen Fitness am Arbeitsplatz an.

 

 

Die in der Abbildung dargestellten Kernbereiche der mentalen Fitness im Job werden jeder für sich in Seminarblöcken von 1-2 Tagen erarbeitet. Tiefe und Zusammensetzung der Blöcke sind abhängig vom Bedarf der Unternehmung bzw. des betreffenden Teams. Hinter den Kernbereichen verbergen sich verschiedenste Methoden und Maßnahmen aus Coaching, Team- und Persönlichkeitsentwicklung. Auf spezielle Anforderungen und situative Gegebenheiten innerhalb der Organisation kann also jederzeit eingegangen werden.

Beispiele für den gezielten Einsatz der Seminarblöcke in Unternehmen sind:

Reorganisation eines Teilbereichs im Unternehmen.
Ziel: Aufrechterhaltung von Motivation und Leistungswillen der Mitarbeiter in den betroffenen Teams.

Steigerung der Stressresistenz eines Teams aufgrund bevorstehender temporärer massiver Arbeitsbelastungen.
Ziel: Bewahrung der Konzentrationsfähigkeit, Vermeidung von Stresssymptomen wie steigender Krankenstand, Teamkonflikte, Leistungsabfall.

Standardisiertes Führungskräftetraining für "Jung-Manager".
Ziel: möglichst schnelle Erreichung eines durchschnittlichen Manager-Kompetenzlevels, damit Zeiteinsparung in der Transitionphase. Befähigung der "Jung-Manager", nachhaltige Führungskompetenz zu erlernen.

Verbesserung der Teamfähigkeit eines unternehmenskritischen Bereichs.
Ziel: Sicherstellung einer reibungslosen Arbeit und eines erforderlichen Outputs, bestmögliche Vermeidung sozialer Spannungen, Ineinandergreifen der Arbeitsabläufe stärken.

 

Die Seminare setzen sich zusammen aus einem Mix von Wissensvermittlung im Vortragsstil, Gruppen- und Partnerarbeiten, sowie Einzelarbeiten zur Stärkung der Selbsterfahrung. Die Seminare sind jederzeit lebendig und haben immer wieder einen unmittelbaren Bezug zum Arbeitsplatz der Teilnehmer. Auch als Stand-Up-Vorträge während Ihrer Kunden-Events oder bei Kick-Offs nutzbar!

 

 

Zu den eingesetzten fachlichen Methoden zählen:
  Formate der Neurolinguistischen Programmierung
  Imaginationsverfahren
  Konfliktlösungsstrategien
  Kreativlösungsmethoden
  Diverse andere Coaching-Werkzeuge

 

Die Module sind jeweils auf einen Tag Dauer ausgelegt. Die insgesamt 5 Tage für das gesamte Training können sowohl komplett als auch in mehreren Teilen durchgeführt werden. Die Trainings finden hauptsächlich in Nordfriesland statt. Abweichende Region/ Ort ist bei Inhouse-Trainings möglich. Die 5 Module sind als Paket ausgelegt und buchbar. Buchung einzelner Module auf Anfrage.

Preise erhalten sie auf Anfrage.

Frank Ladwig - Der Küstencoach  |  0152 - 287 33 872